פיצויים לעוזרת בית – פיצויי פיטורים לעוזרת בית

על מעסיק חלה חובה לשלם פיצויי פיטורים לעוזרת בית במידה והיא פוטרה. החישוב לפיצויי הפיטורים הינו בגובה משכורת חודש אחד לכל שנת עבודה החל משנת 1983, ושבועיים בשנה על שנות העסקה לפני תאריך זה (לעובדים ותיקים). גם עוזרת בית העובדת על פי שעת עבודה זכאית לימי פיצויים ביחס למספר השעות אשר עבדה בחודש, גם במקרה זה חודש עבודה בשנה הינו הבסיס לחישוב הפיצויים לעוזרת הבית.

עוזרת בית שעבדה במקום עבודתה פחות מ-12 חודשים, אינה זכאית לפיצויי פיטורין ממעסיקה.

הפיצויים מגיעים לעוזרת בית שפוטרה, פיצויי פיטורים לעוזרת הבית שהתפטרה מעבודתה מגיע רק בנסיבות מסוימות כמו הידרדרות במצב בריאותי (כפוף לרופא תעסוקתי), העתקת מקום מגורים לרגל נישואים או גירושים, טיפול בילד או הרעת תנאי עבודתה של עוזרת הבית.

למרות האמור לעיל , כספי פיצויי פיטורין שמופקדים לתוכנית "פנסיה חובה" יועברו לעובד בכל מקרה ויקטינו את חבות המעביד בפיצויי פיטורין.


רוצה שנתקשר אליך?
רוצה לכתוב לנו?
לחץ כאן ליצירת קשר
כל הזכויות שמורות © דליאלון סוכנות לביטוח פנסיוני (2011) בע"מ          Spec: IT Solutions | Interface Design: UXpert | Graphics: Hila Design | Development: DIS